작성일 : 25-06-28 17:43
시니어 인턴십 사업_60세 이상 어르신을 고용하는 사업자에는 급여를 지원합니다. 확인하세요!!
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  • 시니어 인턴십 사업이란?
  • 지원 대상 및 조건
  • 사업 참여 혜택
  • 신청 방법
  • 자주 묻는 질문 (FAQ)
고령화 사회, 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닙니다. 숙련된 경험과 노하우를 가진 60세 이상 어르신들의 사회 참여를 장려하고, 기업의 인력난 해소에도 도움을 줄 수 있는 "시니어 인턴십 사업"을 소개합니다. 정부에서 급여를 지원하여 사업주의 부담을 덜어주는 좋은 기회이니, 지금 바로 확인하세요!
시니어 인턴십 사업이란?
시니어 인턴십 사업은 만 60세 이상의 어르신들에게 인턴십 기회를 제공하여 직무 역량을 향상시키고, 재취업을 지원하는 사업입니다. 동시에 기업에게는 숙련된 인력을 확보할 수 있는 기회를 제공합니다. 정부는 인턴십 기간 동안 어르신들의 급여 일부를 지원하여 기업의 인건비 부담을 덜어줍니다.
지원 대상 및 조건
만 60세 이상의 미취업 어르신이라면 누구나 참여 가능합니다. 사업주는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 상시근로자 수가 일정 규모 이하인 기업 (중소기업, 중견기업 등)이 해당됩니다. 자세한 지원 조건은 사업 공고를 통해 확인하시는 것이 좋습니다.
사업 참여 혜택
어르신들에게는 새로운 직무 경험을 통해 사회 참여를 확대하고, 경제적 자립을 도울 수 있는 기회가 됩니다. 기업은 숙련된 경험과 노하우를 가진 인력을 활용하여 생산성을 향상시키고, 인력 운영의 유연성을 확보할 수 있습니다. 또한, 정부 지원금을 통해 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
신청 방법
시니어 인턴십 사업은 각 지역별 운영기관을 통해 신청할 수 있습니다. 운영기관은 사업 설명회 개최, 참여자 모집 및 선발, 인턴십 매칭, 사후 관리 등의 역할을 수행합니다. 자세한 신청 방법 및 절차는 해당 운영기관에 문의하거나, 관련 웹사이트를 참고하시면 됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: 인턴십 기간은 얼마나 되나요?
A: 인턴십 기간은 기업과 어르신 간 협의에 따라 결정됩니다. 일반적으로 3개월에서 6개월 정도입니다.
Q: 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
A: 지원금은 인턴십 급여의 일부를 지원하는 형태로, 구체적인 금액은 사업 공고를 통해 확인해야 합니다.
Q: 인턴십 종료 후 정규직 전환도 가능한가요?
A: 인턴십 종료 후 정규직 전환은 기업과 어르신 간 협의에 따라 결정됩니다.
시니어 인턴십 사업을 통해 어르신들의 활기찬 사회 참여와 기업의 성장, 두 마리 토끼를 모두 잡아보세요!
키워드: 시니어 인턴십, 60세 이상 고용, 어르신 일자리, 고령자 취업, 정부 지원금


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